September 2023
Ankechefens kommentar: På arbejdsskadeområdet rykker vi på sagsbehandlingstiden
I Ankestyrelsen ønsker vi at give sagens parter en hurtig og rigtig afgørelse. Sagsbehandlingstid følger den logik, at afgør man nye sager, bliver sagsbehandlingstiden kort. Afgør man derimod gamle sager, så stiger sagsbehandlingstiden. Det er derfor med dette in mente, at vi i Arbejdsskade-kontorerne i Ankestyrelsen glæder os over, at det er lykkedes både at nedbringe antallet af verserende, gamle sager, samtidig med at sagsbehandlingstiden i 2023 er lav i forhold til de foregående år.
Ankestyrelsens principmeddelelse 17-23 om arbejdsskade - sikringspligtig arbejdsgiver – BPA-ordning
Principmeddelelse 17-23 fastslår, hvem der er sikringspligtig arbejdsgiver for ansatte hjælpere i en BPA-ordning (borgerstyret personlig assistance, der bevilges efter servicelovens § 96), der kommer til skade under udførelsen af arbejdet for den borger, som er bevilget BPA-ordningen.
Ankestyrelsens principmeddelelse 15-23 om arbejdsskade – psykiske erhvervssygdomme – årsagssammenhæng – ekstraordinær belastning – forelæggelsespraksis - Erhvervssygdomsudvalget
Principmeddelelsen fastslår, at en psykisk sygdom, der ikke kan anerkendes efter fortegnelsen over erhvervssygdomme - enten fordi sygdommen ikke er optaget på fortegnelsen, eller fordi fortegnelsens betingelser ikke er opfyldt - kan anerkendes uden for fortegnelsen, bl.a., hvis sygdommen må anses for udelukkende eller i overvejende grad at være forårsaget af arbejdets særlige art.
Ankestyrelsens artikel om baggrund og formål med principmeddelelse 15-23
Ankestyrelsen har publiceret en artikel om principmeddelelse 15-23, som fastslår, hvornår arbejdsskademyndighederne skal forelægge sager om psykisk sygdom for Erhvervssygdomsudvalget. I artiklen fortæller vi bl.a. om baggrunden og formålet med meddelelsen.
Nye tal i Ankestyrelsens redegørelse om behandling af klagesager fra Arbejdsmarkedets Erhvervssikring 2022
Ankestyrelsen udarbejder hvert år en redegørelse om sagsbehandlingen i Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. I 2022 indeholder redegørelsen nye mere dybdegående tal om resultatet i klagesagerne.
Ankestyrelsen har i efteråret 2021 indført nye udvidede registreringer om Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings og vores resultat i klagesagerne. De nye data har vi anvendt for første gang i redegørelsen for 2022 om sagsbehandlingen i Arbejdsmarkedets Erhvervssikring.
Praksisundersøgelse af sager om tab af erhvervsevne, der hjemvises på grund af manglende oplysningsgrundlag
Ankestyrelsen har undersøgt typer af manglende oplysninger i sager om tab erhvervsevne, der hjemvises på grund af mangelfuldt oplysningsgrundlag.
Undersøgelsen er gennemført på baggrund af en gennemgang af 85 sager om tab af erhvervsevne. Alle 85 sager er hjemvist af Ankestyrelsen i 2021 på grund af manglende oplysningsgrundlag.
LEDIGE STILLINGER
Neurologisk speciallægekonsulent til arbejdsskadevurderinger i Ankestyrelsen
Du er en fagligt dygtig og opdateret neurolog, der præcist kan vurdere og formidle omfang og årsagssammenhænge mellem en arbejdsskade og følgevirkninger. Du har desuden overskud og interesse for at løse speciallægekonsulentopgaver i tæt samarbejde med jurister ved siden af din faste overlægestilling som neurolog.
Læs mere og søg inden 25. september 2023
Advokater og jurister til at føre retssager på arbejdsskadeområdet
Vi søger dig, der er advokat, advokatfuldmægtig eller sagsbehandler, gerne med solid erfaring inden for arbejdsskaderetten eller personskadeerstatning, og som har lyst til både at føre retssager og behandle administrative sager.
Læs mere og søg inden 1. oktober 2023
Jurister, der vil gå i retten i sager om børn og unge
Er du en fagligt stærk jurist med en træfsikker dømmekraft og respektfuld optræden? Har du lyst til både konkret sagsbehandling ved skrivebordet og at møde i retterne rundt om i landet?
Læs mere og søg inden 1. oktober 2023
Økonomimedarbejder (HK) til Ankestyrelsen i København
Har du styr på administration på økonomiområdet? Har du flair for tal og kvalitetsbevidst? Er du god til dialogen og samarbejdet på tværs i en organisation? Og holder af struktur og systemer - Så har vi en ledig plads til dig i vores økonomiteam i Ledelse og Økonomi.